在一个秋风气爽、阳光明媚的下午，跟随着绿零新员工培训队伍，飞往蕴含深厚学识的广州艾力普斯工厂好好学习，一路畅所欲言，一阵阵欢声笑语。

  公司培训当日，我受益匪浅、感触良多。

  首先，我非常开心公司给我们提供良好的条件进行培训，也很荣幸参与其中。这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针，也是让我们更好更快速地去适应公司内外部环境的发展需要，能够满足员工自我成长的需要，以及进一步提高公司素质和绩效。绩效管理简单来说就是提高工作质量和工作效率，也就是提高企业的效益。很开心，加入一个不断超越、完善自我的大家庭。

  虽然我不是销售一员，但本着多学无害的想法，虚心求教工厂的生产流程和产品知识。与工厂的同事学习交流时，他们热情耐心地解答我的疑问，让我倍感亲切，虽说我们之间都是第一次见面，但好像一点都不陌生，这种感觉很舒服。在休息期间，与唐总、不同岗位同事交谈中，了解到公司发展的艰辛成长之路，深深感觉到每一位员工都背负着强大的责任心一心一意地为其付出，毫无怨言。怕苦的人苦一辈子，不怕苦的人苦一阵子。

  一位师傅问我：“听说你们绿零做的不错，销售很好啊。”我不假思索地说：“任何的成功都不可能是单独造就的，没有你们大家背后辛苦的付出，也许销售人员就成为忽悠客户的幌子了。”个人认为，人是需要一点精神的，同样，企业也是需要精神的。团队共同的价值观铸就企业的精神支柱，离开精神支柱，企业如同一潭死水，毫无生气可言。团队精神是群体价值观的反映，属于企业文化的一部分，从这个意义上讲，团队精神乃是企业的精神支柱。

  对于涉世未深刚步入社会的我们来说，想要在自己的岗位上站稳脚，不断提高自身综合能力和素质是很有必要的。像我这个行政岗位，本身读的不是这个专业，所以我很清楚我缺乏的知识。其实对于刚步入社会的很多大学生来说，很多基本能力都是需要我们掌握的，比如：口头表达能力、人际交往能力、组织管理和决策能力、学习能力和创新能力等。想成为职场上的精英，需要具备三大要素：准确的职业定位、超强的执行能力和优秀的综合能力。突然觉得，压力剧增，但或许没有压力就真的没有动力了。在生活竞争日益激烈的现状来说，加压自我，不断突破自己，才会有所成长。

  生活在竞争日益激烈境遇中的每一人，都需要好好珍惜今天的幸福生活，因为上天赐予我们很多别人不曾拥有或不可能拥有的东西，所以，我们应该用自己智慧的思维和心态去面对生活中的“不快乐”。把“不快乐”变成快乐，让阳光照进我们心里，让健康快乐伴着我们的生活、工作和学习！ 

  愿公司事业蒸蒸日上，希望全体员工每一天都开开心心地工作、学习和生活，只为我们心中共同美好的明天！加油吧！

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